Главная / e-learning / Электронное обучение

ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

«Е-learning» или «электронное обучение» — активно, особенно в последнее время, развивающийся стандарт обучения. Традиционные методы очного обучения зачастую не применимы из-за непозволительных затрат или по иным причинам, связанных с отрывом персонала от производственных процессов.

Концепция электронного обучения — это лучшее решение для реализации следующих задач:

ознакомление персонала компании с новым продуктом или новой услугой;

ознакомление с новыми регламентами или стандартами работы; 

ознакомление с изменениями корпоративной политики или с новыми нормами труда;

отработка практических навыков на симуляторах и тренажерах.

руки тектки.jpg
E-LEARNING

Для решения данных задач необходимо:

  1. Подготовить электронные курсы по перечисленным выше задачам.

  2. Выложить электронные курсы на специализированный учебный портал — web-сайт дистанционного обучения.

  3. Автоматически разослать уведомление о необходимости прохождения электронного курса выбранным сотрудникам.

  4. Провести Вебинар по особо сложным темам, где необходим контакт с преподавателем.

  5. В случае необходимости провести контрольное электронное тестирование по окончанию прохождения курса.

  6. Получить консолидированную статистику о прохождении обучения и результатах тестирования того или иного сотрудника.

Преимущества, которые получает Ваша компания от внедрения и развития дистанционного обучения:

  • Сокращение расходов на логистику – не нужно формировать группы, отправлять сотрудников на обучение, не нужно отправлять тренеров в командировки;

  • Сокращение затрат на отрыв от производства;

  • Повышение скорости обучения – через электронную систему обучения можно одновременно обучать большое количество сотрудников, таким образом, к работе, например, по новым правилам, все сотрудники будут готовы быстро
    и одновременно;

  • Повышение прозрачности процесса обучения – это преимущество для руководителей отделов обучения и развития персонала и для руководства компании, которые могут увидеть всю статистику, все показатели,
    все данные по проведенному обучению.

  • Удаленная аттестация персонала – здесь может быть очень полезна система Web-тестирования, где сотрудники смогут продемонстрировать свои знания, а руководство сможет без дополнительных затрат агрегировать результаты аттестации и получить реальную картину подготовки сотрудников.

Реализовать все эти пункты, начиная с создания и внедрения сайта для дистанционного обучения и электронных курсов, заканчивая сопровождением внедренных систем и обучением персонала Вашей Компании

по администрированию данных систем, поможет ООО «ПромСерис».

Мы занимаемся данным направлением с 2013 года.

Для заказа свяжитесь с нами удобным для Вас способом:  

+7 (343) 380-99-41 (доб. 213, 202), prom@promservice-ek.ru

ООО «ПромСервис»: 620075, г.Екатеринбург, ул.Малышева, д.51, оф.1505, +7 (343) 380-99-41, info@promservice-ek.ru, © 2013 – 2020 «ПромСервис»

  • Facebook
  • Vkontakte Social Иконка
  • Twitter
  • Одноклассники Social Иконка